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Articolo 21 dicembre

Aeris lancia l'offensiva New Work

Soprattutto quando si tratta del tema del "Nuovo Lavoro", è necessario un ripensamento. Un modello di lavoro ibrido è la soluzione.

Già 25 anni fa, Aeris ha portato il movimento nella seduta sviluppando la tecnologia di movimento Hi-Tec e rivoluzionando così il mondo del lavoro. Ma gli standard sanitari moderni sono ancora carenti, soprattutto nell'ufficio domestico. Per questo è necessario un ripensamento, soprattutto quando si parla di "Nuovo Lavoro".

Quello che abbiamo realizzato finora in Aeris è un motivo per festeggiare? Per Aeris e per tutti coloro che usano un prodotto Aeris: Sì. Ma qual è la "situazione del movimento" negli uffici e negli uffici domestici in generale? C'è meno mal di schiena? Ci sono meno malattie della civiltà? C'è più movimento nella vita quotidiana? Purtroppo no. Al contrario.

Ecco perché è urgente un ripensamento sul tema del "Nuovo Lavoro". La crescente digitalizzazione sta cambiando rapidamente e fondamentalmente il mondo del lavoro. Molte attività sono diventate indipendenti dal luogo. Lavorare in un ufficio a casa è diventato la norma per molti. Tuttavia, questo porta ad avere ancora meno movimento nella vita quotidiana.

Le norme sanitarie sono carenti nell'home office

Nell'home office - a differenza dell'ufficio classico - nulla è regolato in termini di salute. L'attrezzatura tecnica è di solito OK, ma l'attrezzatura umana è molto spesso inadeguata. Il nostro grande studio di casa Aeris ha dimostrato:

  • Il 64% degli impiegati si lamenta di problemi di salute causati dal lavoro in un ufficio a domicilio.
  • Per il 54% degli intervistati, l'arredamento dell'ufficio di casa è significativamente peggiore di quello dell'azienda.
  • Più di uno su tre fa meno pause o mangia di nascosto.
  • Molti impiegati organizzano la loro giornata lavorativa tra le loro quattro mura in modo molto diverso che in ufficio. Il risultato: meno movimento in mezzo e più tempo davanti al computer in generale.

Gli effetti negativi di troppo poco esercizio in ufficio a casa diventano evidenti dopo pochi mesi.
"

Josef Glöckl

Amministratore delegato Aeris GmbH

Il CEO di Aeris Josef Glöckl avverte: "Coloro che prima di Corona gestivano almeno 2 - 3.000 passi dei 10.000 raccomandati al giorno, spesso gestiscono solo meno di 1.000 passi con un ufficio in casa. Per esempio, manca la camminata verso l'auto o l'autobus, il tragitto verso l'ufficio, verso i colleghi, verso la mensa e molti altri. Ciò che è davvero spaventoso è che gli effetti negativi di troppo poco esercizio in ufficio a casa sono chiari e diventano evidenti dopo pochi mesi". E avverte che gli effetti a lungo termine saranno inaccessibili per ogni individuo, ma anche per il nostro sistema sanitario e pensionistico a lungo termine.

Il fondatore di Aeris e inventore di Aeris Swopper Josef Glöckl.
L'amministratore delegato di Aeris, Josef Glöckl, mette in guardia dalle conseguenze a lungo termine della mancanza di esercizio fisico.

I datori di lavoro devono permettere il lavoro ibrido tra l'ufficio e l'home office

Qual è dunque la soluzione per il futuro? Dovrebbero tutti tornare in ufficio e rinunciare alle libertà e ai benefici individuali dell'home office? Aeris dice: No! Il nostro approccio al "Nuovo Lavoro" - lavoro ibrido. Un modello di lavoro ibrido unisce tutti i vantaggi dell'ufficio tradizionale con quelli dell'home office e del lavoro indipendente dal luogo. Questo permette di conciliare meglio lavoro e famiglia, di organizzare il lavoro individualmente e di essere molto più creativi. Ha anche un senso ecologico: si riduce il traffico dei pendolari, risparmiando così Co2.

Ideale: migliore incastro tra ufficio e ufficio domestico

Secondo Aeris, la soluzione sta in questa migliore conciliazione tra lavoro a casa e in ufficio. Perché l'ufficio fisso ha anche un grande valore aggiunto rispetto al lavoro in viaggio o a casa. Offre spazio per la comunicazione, promuove l'interazione sociale, rafforza il senso di appartenenza della forza lavoro, crea identità e stimola la creatività. Tutti fattori importanti per il benessere e le prestazioni. Questo tipo di scambio si ha solo in ufficio.

Donna che lavora nell'ufficio di casa sull'Aeris Swopper mentre sua figlia gioca.
Un modello di lavoro ibrido permette un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia.

L'attenzione si concentra su soluzioni personalizzate per il posto di lavoro. Ovunque.

Secondo Patrick Wurm, Chief Growth Officer di Aeris, non dovremmo chiederci "Come deve essere l'ufficio o l'home office del futuro?". È meglio chiedersi: "Di cosa ha bisogno ogni singolo dipendente per rimanere fisicamente e mentalmente in forma, motivato e produttivo?" C'è bisogno di un nuovo insieme di regole che sia personalizzato per ogni persona! Con un obiettivo: ottenere più movimento fisico e mentale. Per esempio, attraverso sedie attive che promuovono il movimento e concetti di movimento individualizzabili.

Per rendere chiara la mancanza di movimento, Aeris sta scuotendo le cose con una campagna di marchio a livello europeo. Con questa campagna in un nuovo linguaggio e stile di design, stiamo sostenendo in modo ancora più aggressivo la nostra visione di una vita in movimento e la compatibilità di stile di vita, ergonomia e salute.

"Solo le aziende che riescono a mantenere i loro dipendenti fisicamente e mentalmente attivi, e quindi sani e motivati, rimarranno competitive nel lungo periodo", è certo il capo di Aeris Josef Glöckl. E aggiunge: "In Aeris, tutti i dipendenti usano i nostri prodotti attivi fin dall'inizio, il che promuove automaticamente entrambi. Penso che sia una bella prova - e mi rende molto ottimista per il futuro".

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