Già 25 anni fa, Aeris ha introdotto il movimento nella seduta sviluppando una tecnologia di movimento ad alta tecnologia e rivoluzionando così il mondo del lavoro. Ma i moderni standard di salute sono ancora carenti, soprattutto nell'home office. Per questo motivo è necessario ripensare al tema del "nuovo lavoro".
Quello che abbiamo ottenuto finora su Aeris è un motivo per rallegrarsi? Per Aeris e per tutti coloro che utilizzano un prodotto Aeris : Sì. Ma qual è la "situazione del movimento" negli uffici e negli uffici domestici in generale? Il dolore alla schiena è diminuito? Ci sono meno malattie della civiltà? C'è più movimento nella vita quotidiana? Purtroppo no. Al contrario.
Ecco perché è urgente un ripensamento sul tema del "Nuovo Lavoro". La crescente digitalizzazione sta cambiando rapidamente e fondamentalmente il mondo del lavoro. Molte attività sono diventate indipendenti dal luogo. Lavorare in un ufficio a casa è diventato la norma per molti. Tuttavia, questo porta ad avere ancora meno movimento nella vita quotidiana.
Le norme sanitarie sono carenti nell'home office
A differenza dell'ufficio classico, nell'home office nulla è regolamentato in termini di salute. L'attrezzatura tecnica è per lo più ok, ma l'attrezzatura umana è molto spesso inadeguata. Il nostro studio sull'home office Aeris di grandi dimensioni ha dimostrato:
- Il 64% degli impiegati si lamenta di problemi di salute causati dal lavoro in un ufficio a domicilio.
- Per il 54% degli intervistati, l'arredamento dell'ufficio di casa è significativamente peggiore di quello dell'azienda.
- Più di uno su tre fa meno pause o mangia di nascosto.
- Molti impiegati organizzano la loro giornata lavorativa tra le loro quattro mura in modo molto diverso che in ufficio. Il risultato: meno movimento in mezzo e più tempo davanti al computer in generale.
Gli effetti negativi di troppo poco esercizio in ufficio a casa diventano evidenti dopo pochi mesi.
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Josef Glöckl
Amministratore delegato Aeris GmbH
Aeris L'amministratore delegato Josef Glöckl avverte: "Chi prima di Corona riusciva a fare almeno 2-3.000 passi dei 10.000 raccomandati al giorno, spesso ne fa meno di 1.000 con un ufficio a casa. Ad esempio, mancano i percorsi a piedi per raggiungere l'auto o l'autobus, il tragitto verso l'ufficio, i colleghi, la mensa e molto altro ancora. Ciò che è davvero spaventoso è che gli effetti negativi di un'attività fisica troppo scarsa nell'home office sono evidenti e si manifestano già dopo pochi mesi. E avverte che gli effetti a lungo termine saranno inaccessibili per ogni individuo, ma anche per il nostro sistema sanitario e pensionistico nel lungo periodo.
Aeris L'amministratore delegato Josef Glöckl mette in guardia dalle conseguenze a lungo termine della mancanza di esercizio fisico.
I datori di lavoro devono permettere il lavoro ibrido tra l'ufficio e l'home office
Qual è dunque la soluzione per il futuro? Dovrebbero tutti tornare in ufficio e rinunciare alle libertà e ai vantaggi individuali dell'home office? Aeris dice: No! Il nostro approccio al "nuovo lavoro" - lavoro ibrido. Un modello di lavoro ibrido unisce tutti i vantaggi dell'ufficio classico con quelli dell'home office e del lavoro indipendente dalla sede. Questo permette di conciliare meglio lavoro e famiglia, di organizzare il lavoro individualmente e di essere molto più creativi. Ha anche senso dal punto di vista ecologico: si riduce il traffico dei pendolari, con conseguente risparmio di Co2.
Ideale: migliore incastro tra ufficio e ufficio domestico
Secondo Aeris , la soluzione risiede in una migliore integrazione tra il lavoro in casa e quello in ufficio. Perché l'ufficio fisso ha anche un grande valore aggiunto rispetto al lavoro in viaggio o a casa. Offre spazio per la comunicazione, promuove l'interazione sociale, rafforza il senso di appartenenza tra i lavoratori, crea identità e stimola la creatività. Tutti fattori importanti per il benessere e le prestazioni. Questo tipo di scambio avviene solo in ufficio.
Un modello di lavoro ibrido permette un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia.
L'attenzione si concentra su soluzioni personalizzate per il posto di lavoro. Ovunque.
Secondo Patrick Wurm, Chief Growth Officer di Aeris , non dovremmo chiederci "Che aspetto deve avere l'ufficio o l'home office del futuro?". È meglio chiedersi: "Di cosa ha bisogno ogni singolo dipendente per rimanere in forma fisica e mentale, motivato e produttivo?". È necessario un nuovo insieme di regole che sia personalizzato per ogni persona! Con un unico obiettivo: ottenere più movimento fisico e mentale. Ad esempio, attraverso sedie attive che favoriscono il movimento e concetti di movimento individualizzabili.
Per rendere evidente la mancanza di movimento, sta scuotendo il sito Aeris con una campagna di branding a livello europeo. Con questa campagna, caratterizzata da un nuovo linguaggio e da un nuovo stile di design, sosteniamo in modo ancora più deciso la nostra visione di una vita in movimento e la compatibilità tra stile di vita, ergonomia e salute.
"Solo le aziende che riescono a mantenere i propri dipendenti fisicamente e mentalmente attivi, e quindi sani e motivati, rimarranno competitive nel lungo periodo", afferma fiducioso Josef Glöckl, responsabile di Aeris . E aggiunge: "In Aeris tutti i dipendenti utilizzano fin dall'inizio i nostri prodotti attivi, che promuovono automaticamente entrambi. Penso che sia una bella prova - e mi rende molto ottimista per il futuro".
