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Sedia da ufficio ortopedica

Cos'è una sedia da ufficio ortopedica?

Colloquialmente, il termine sedia da ufficio ortopedica è usato come sinonimo di seduta sana. L'ortopedia deve essere intesa in modo preventivo - dopo tutto, la sedia dovrebbe essere in grado di adattarsi in modo ottimale al corpo di chi si siede e sostenere il suo naturale impulso a muoversi. Un sedile dinamico che permette e promuove il movimento e non compromette la circolazione è una variante ideale. Una regolazione regolare dell'altezza del sedile e una sospensione che si adatta al peso del corpo sono importanti affinché il sedile si adatti perfettamente all'utente. Lo scopo di una sedia ortopedica per ufficio è quello di alleviare il mal di schiena esistente e, nel migliore dei casi, di prevenirlo.

Di conseguenza, invece di sedia da ufficio ortopedica, si può dire sedia da ufficio ergonomica.

Chi ha bisogno di una sedia da ufficio ortopedica?

In ogni caso, una sedia ortopedica o ergonomica è appropriata se sono presenti problemi alla schiena come la malattia del disco intervertebrale, la sindrome delle faccette, la lombalgia, la malattia di Bekhterev, la malattia di Scheuermann, la spondiloartrosi o l'insufficienza spinale o se sono state diagnosticate malattie arteriose come la trombosi o il decubito. Fondamentalmente, si raccomanda a tutti coloro che lavorano molto in posizione seduta (o in piedi) di utilizzare una sedia da ufficio ergonomica o un sedile in piedi come misura preventiva.

Chi paga per una sedia ortopedica da ufficio?

Costi per un ortopedico Sedia non sono facilmente coperti da terzi. Tuttavia, ci sono vari modi per richiedere sovvenzioni o l'assorbimento dei costi per i mobili da ufficio ergonomici. A seconda del tuo status (studente/dipendente pubblico), della durata del tuo versamento nella cassa pensioni o se sei in riabilitazione o meno, varie istituzioni decidono se hai diritto o meno a un sussidio o all'assorbimento dei costi. Questi includono l'assicurazione pensionistica tedesca (BfA), le associazioni professionali, le agenzie di collocamento, l'ufficio di integrazione e in alcuni casi anche la cassa malattia o l'assicurazione sanitaria.

In quali casi sono coperti i costi di una sedia ortopedica per ufficio?

L'assunzione dei costi per una sedia ergonomica deve essere richiesta - e questo PRIMA dell'acquisto dei mobili da ufficio corrispondenti. Prima di tutto, è necessario un certificato medico o un rapporto di dimissione dalla riabilitazione. Inoltre, devono essere disponibili una descrizione del lavoro (è una postazione al computer, in produzione, ecc.) e una stima dei costi. Questi documenti devono essere presentati con i documenti di domanda (disponibili su www.deutsche-rentenversicherung-bund.de) all'istituto di assicurazione pensionistica responsabile. L'importo del sussidio per le sedie ortopediche da ufficio è un massimo di 435 euro.

Qual è la sedia da ufficio ortopedica giusta?

A questa domanda non si può rispondere senza ulteriori indugi, perché dipende molto dall'attività della persona interessata, da una possibile diagnosi o dal decorso della malattia e certamente anche dalle preferenze personali. Chiunque sia stato diagnosticato un decubito sarà aiutato da un sedile antidecubito o un sedile viscoelastico. Coloro che sono costantemente afflitti dal mal di schiena possono essere inclini a una seduta attiva e quindi a un Aeris Swopper senza schienale o braccioli. Altri ancora hanno bisogno di un sedile che allevi la pressione sul coccige. In caso di dubbio, consultate un medico - o semplicemente provate e scoprite quale sedia vi fa bene.