Articolo 23 giugno

Che cos'è una sedia ortopedica per ufficio e chi la paga?

Cos'è una sedia da ufficio ortopedica?

Colloquialmente, il termine sedia da ufficio ortopedica viene utilizzato come sinonimo di seduta sana. Il termine ortopedico va inteso in senso preventivo: dopo tutto, la sedia deve essere in grado di adattarsi in modo ottimale al corpo di chi si siede e di assecondare il suo naturale impulso a muoversi.

Un sedile dinamico che consenta e favorisca i movimenti e non ostacoli la circolazione è l'opzione ideale. Una regolazione agevole dell'altezza del sedile e una sospensione adattabile al peso corporeo sono importanti affinché il sedile si adatti perfettamente all'utente. Lo scopo di una sedia da ufficio ortopedica è quello di alleviare il mal di schiena esistente e, nel migliore dei casi, di prevenirlo.

Di conseguenza, invece di sedia da ufficio ortopedica, si può dire sedia da ufficio ergonomica.

Chi ha bisogno di una sedia da ufficio ortopedica?

In ogni caso, una sedia ortopedica o ergonomica è appropriata se ci sono problemi alla schiena come la malattia del disco intervertebrale, la sindrome delle faccette, la lombalgia, la malattia di Bekhterev, la malattia di Scheuermann, la spondiloartrosi o l'insufficienza spinale, o se sono state diagnosticate malattie arteriose come la trombosi o l'ulcera da decubito.

In linea di principio, è consigliabile che chiunque lavori molto in posizione seduta (o in piedi) utilizzi una sedia da ufficio o un sedile ergonomico come misura preventiva.

 

Chi paga per una sedia ortopedica da ufficio? Costi per un'ortopedia Sedia non sono facilmente coperti da terzi. Tuttavia, esistono vari modi per richiedere sovvenzioni o assorbimento dei costi per i mobili ergonomici per ufficio.

A seconda del vostro status (studente/dipendente pubblico), della durata dei versamenti al fondo pensione o del fatto che siate o meno idonei alla riabilitazione, diverse istituzioni decidono se avete diritto o meno a un sussidio. Tra questi vi sono l'assicurazione pensionistica tedesca (BfA), le associazioni professionali, le agenzie di collocamento, l'ufficio per l'integrazione e, in alcuni casi, anche la cassa malattia o l'assicurazione sanitaria.

In quali casi sono coperti i costi di una sedia ortopedica per ufficio?

L'assunzione dei costi per una sedia ergonomica deve essere richiesta - e ciò deve essere fatto PRIMA dell'acquisto dei relativi mobili per ufficio. Innanzitutto, è necessario un certificato medico o una relazione di dimissione dalla riabilitazione. Inoltre, devono essere disponibili una descrizione del lavoro (posto di lavoro al computer, produzione, ecc.) e un preventivo di spesa.

Questi documenti devono essere presentati insieme alla documentazione per la candidatura (disponibile presso www.deutsche-rentenversicherung-bund.de) presentata all'ente previdenziale competente. Il sussidio massimo per le sedie ortopediche da ufficio è di 435 euro.

 

Qual è la sedia da ufficio ortopedica giusta?

A questa domanda non si può rispondere senza ulteriori indugi, perché dipende molto dall'attività della persona interessata, da una possibile diagnosi o dal decorso della malattia e certamente anche dalle preferenze personali. Coloro ai quali è stato diagnosticato un decubito saranno aiutati da un sedile antidecubito o da un sedile viscoelastico.

Se siete costantemente afflitti dal mal di schiena, potreste essere portati a sedervi in modo attivo e in movimento e quindi ad avere una Aeris Swopper senza schienale o braccioli. Altri ancora hanno bisogno di una seduta che allevi la pressione sul coccige. In caso di dubbio, consultate un medico o provate semplicemente a vedere quale sedia vi si addice di più.